В моем случае встреча была организована в кафе, это было что-то вроде делового обеда. Вообще, моей главной целью было выйти либо на генерального директора, либо на того из топа, который сможет принять решение о том, чтобы дать мне руководящую должность.
Тот начальник, конечно же, не смог бы принять такого решения, поэтому его роль заключалась в том, чтобы организовать мне встречу с генеральным.
Для этого я себя опять-таки пропиарила соответствующим образом во время полуторачасовой встречи и замотивировала начальника похлопотать. Конечно же, я ему не говорила, какую должность желаю на самом деле. Речь шла о вакансии на какого-то менеджера по чему-то там.
Через недельку мне, действительно, была организована встреча с генеральным для собеседования. Вот здесь уже был момент серьезный.
Мне предстояло за минут 30 (больше со мной явно не предполагалось разговаривать) убедить генерального дать мне руководящий пост, и все это при условии, что все руководящие посты в компании были, естественно, заняты, и я являлась студенткой-практиканткой.
Не буду скрывать, что здесь были чрезвычайно важны мой внешний вид, моя пластика, т.е. жесты, мимика, осанка и т.п. и звучание моего голоса. Все это входит как обязательная часть в то, что мы называем успешная самопрезентация, и я на 100% ее проработала дома и перед своими друзьями заранее.
Без этого даже не стоило пытаться решить такую сложную задачку, которая передо мной стояла. Кстати, именно в момент самопрезентации женщина часто бессознательно транслирует готовность к сексу, и его ей неминуемо предлагают вместо должности или повышения дохода, так что не удивляйтесь, это только ваша ошибка, но ее можно избежать.
Внешний вид и т.п. - это только 80% успеха, но только 80, а не 100. Для 100% успеха было важно еще и то, о чем говорить с генеральным.
Вот здесь нужно хорошо понимать психологию людей. Подавляющее большинство людей, не важно, какие должности они занимают, испытывают страх перед ответственностью, а, тем более, этот страх испытывают те, кто занимают руководящие должности, именно они переживают самое сильное напряжение.
И моей задачей было за 30 минут убедить генерального, что часть ответственности можно легко и спокойно свалить на меня, что я решу часть проблем организации за него и буду за это отвечать, но для эффективного решения той части проблем, мне нужны полномочия руководителя.
Именно для этого я заранее собрала подробную информацию о проблемах компании. А чтобы вам поверили, что на вас действительно можно свалить ответственность, для этого важны ваш внешний вид и прочие элементы успешной самопрезентации. Оно работает, если только применено в совокупности.
Загвоздка с тем, что все должности были заняты, решилась очень просто. Я предложила сформировать новый отдел, куда перевели часть работников из смежных отделов. Таким образом, для меня создалась новая вакансия, а расширения штата не произошло.
Проблема с тем, что я была практиканткой, решилась тоже очень просто. Я не стала делать из этого проблему в глазах генерального. Я честно сказала, что ближайшие полгода эта работа моим институтом будет восприниматься как практика, и мне придется кое-какие бумажки подписать для них. Но сама я определяю свою работу как постоянную и уходить через полгода никуда не собираюсь.
Поверьте, это было похоже на истинную правду, потому что от подобных должностей из-за окончания практики не отказываются. Отсутствие диплома также не было воспринято как проблема, потому что дипломы сейчас действительно мало, кого волнуют, и тот факт, что в отдел кадров я его сдала только через полгода своей работы, абсолютно никого не взволновал.
Представьте лица моих друзей и родственников, когда мне удалось это <<невозможное по всем параметрам>> мероприятие. А самое интересное, они все равно не признали возможность такого, они сразу же посчитали, что мне просто очень, очень повезло. Мне, вообще, часто в жизни таким образом очень, очень везет.
Я написала эту статью для тех, кто знает или хотя бы смутно подозревает, что для большого везения нужно действовать, часто нужно провести длительную работу, чтобы <<вдруг>> крупно повезло. Нужно увидеть более эффективный путь, а увидеть его сложно, потому что большинство идут по, хоть и протоптанной, но трудной, часто бесперспективной, дороге. А, может быть, это и не дорога, а попытка биться в стену, вместо того, чтобы ее обойти.
Источник: http://olga-buzova.com
|
|
